EPF Pension Increase : आज के समय में प्राइवेट सेक्टर में काम करने वाले अधिकांश कर्मचारियों का पीएफ हर महीने कटता है। इसी के साथ कर्मचारी पेंशन योजना (EPS) के तहत रिटायर्ड कर्मचारियों को पेंशन मिलती है। इस समय पेंशनर्स को सिर्फ 1000 रुपये मासिक पेंशन मिलती है, लेकिन सरकार ने न्यूनतम पेंशन को बढ़ाकर 3000 रुपये करने का प्रस्ताव किया है। यह निर्णय 78 लाख पेंशनर्स के लिए राहत का कारण बन सकता है, जो इस बदलाव का लंबे समय से इंतजार कर रहे हैं।
क्या हो सकता है फायदा?
खबरों के मुताबिक, सरकार अगले कुछ महीनों में रिटायर्ड कर्मचारियों के लिए पेंशन (EPF Pension Increase) बढ़ाने का फैसला कर सकती है। 1000 रुपये पेंशन को 3000 रुपये करने से लाखों रिटायर्ड कर्मचारियों को फायदा होगा। पिछले कुछ सालों में पेंशनर्स ने इस बदलाव की मांग की थी। 2014 में पेंशन 250 रुपये से बढ़ाकर 1000 रुपये की गई थी, और अब सरकार इसे 3000 रुपये करने पर विचार कर रही है। हालांकि, अभी इस फैसले पर आधिकारिक बयान जारी नहीं किया गया है।
पेंशन में इजाफा क्यों जरूरी है?
न्यूनतम पेंशन को 3000 रुपये करने की जरूरत लंबे समय से महसूस की जा रही है। 2020 में लेबर मंत्रालय ने पेंशन को 2000 रुपये करने का प्रस्ताव वित्त मंत्रालय को भेजा था, लेकिन उस समय इसे मंजूरी नहीं मिली थी। इसके बाद, 2025 के बजट से पहले EPS के रिटायर्ड कर्मचारियों ने वित्त मंत्री निर्मला सीतारमण से मिलकर पेंशन को 7500 रुपये करने की मांग की थी। उस समय आश्वासन दिया गया था कि इस पर विचार किया जाएगा।
अब बढ़ती महंगाई के कारण 1000 रुपये की पेंशन पेंशनर्स (EPF Pension Increase) के लिए पर्याप्त नहीं है। इसके साथ ही, EPS का कुल कोष 8 लाख करोड़ रुपये से भी ज्यादा का है, जिससे यह योजना वित्तीय रूप से समर्थ है। इस योजना के तहत 78.5 लाख पेंशनर्स हैं, जिनमें से 36.6 लाख को 1000 रुपये की न्यूनतम पेंशन मिलती है।
सरकार द्वारा किए जा रहे अतिरिक्त खर्च की समीक्षा
लेबर मंत्रालय ने FY 2024 में EPS पेंशनर्स को 1,223 करोड़ रुपये खर्च कर न्यूनतम पेंशन का समर्थन किया है, जो FY 2023 से 26% अधिक है। सरकार 1000 रुपये और वास्तविक पेंशन के बीच के अंतर को भरने के लिए यह खर्च कर रही है। हालांकि, 3000 रुपये की पेंशन योजना के वित्तीय प्रभाव को समझने के लिए अतिरिक्त खर्च का विश्लेषण किया जा रहा है।
संसदीय समिति की सिफारिश | EPF Pension Increase
बीजेपी सांसद बसवराज बोम्मई की अध्यक्षता वाली संसदीय समिति ने अप्रैल महीने की शुरुआत में लेबर मंत्रालय से 1000 रुपये पेंशन को तुरंत बढ़ाने की सिफारिश की थी। समिति का कहना था कि जीवन यापन की लागत में कई गुना वृद्धि हो चुकी है, और पेंशन में इजाफा किया जाना चाहिए। ग्रांट थॉर्नटन भारत के पार्टनर अखिल चंदना का मानना है कि पेंशन बढ़ाना एक अच्छा कदम होगा, खासकर कम आय वाले रिटायर्ड कर्मचारियों और उनके परिवारों के लिए।
विशेषज्ञों की राय
इकोनॉमिस्ट संदीप वेम्पति के अनुसार, 2014 से 2025 तक महंगाई 72% बढ़ी है। अंतरराष्ट्रीय श्रम संगठन (ILO) का सुझाव है कि पेंशन को महंगाई के अनुसार नियमित रूप से समायोजित किया जाना चाहिए, लेकिन वैश्विक आर्थिक अनिश्चितता और सरकार के वित्तीय लक्ष्यों के कारण पेंशन वृद्धि की मात्रा और समय पर अनिश्चितता बनी हुई है।
EPS Pension Scheme क्या है?
कर्मचारी पेंशन योजना (EPF Pension Increase) एक रिटायरमेंट योजना है, जिसे कर्मचारी भविष्य निधि संगठन (EPFO) द्वारा संचालित किया जाता है। यह योजना विशेष रूप से संगठित क्षेत्र के कर्मचारियों के लिए है, जो रिटायर होने के बाद नियमित रूप से पेंशन प्राप्त करते हैं। EPS का फंड नियोक्ता के कर्मचारी भविष्य निधि (EPF) में 12% योगदान का हिस्सा होता है, जिसमें से 8.33% EPS में जाता है और बाकी 3.67% EPF में जमा होता है।
निष्कर्ष
सरकार की ओर से पेंशन बढ़ाने का निर्णय रिटायर्ड कर्मचारियों के लिए राहतकारी होगा। यदि 3000 रुपये पेंशन (EPF Pension Increase) को मंजूरी मिलती है, तो इससे लाखों कर्मचारियों को आर्थिक सुरक्षा मिलेगी। हालांकि, इसके लिए सरकार को सभी वित्तीय पहलुओं का विश्लेषण करना होगा ताकि यह सुनिश्चित किया जा सके कि यह योजना दीर्घकालिक रूप से वित्तीय दृष्टि से स्थिर रहे।
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