रिमोट जॉब या ऑफिस से काम? ऐसा भारतीय पेशेवर सोचते हैं

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नई दिल्ली: एक लिंक्डइन सर्वेक्षण के अनुसार, अधिकांश भारतीय पेशेवरों का मानना ​​है कि कार्य-जीवन संतुलन के लिए हाइब्रिड कार्य आवश्यक है, क्योंकि यह मॉडल उन्हें अपने व्यक्तिगत और व्यावसायिक जीवन के बीच सही संतुलन बनाने की अनुमति देगा।

लिंक्डइन के “फ्यूचर ऑफ वर्क” स्टडी 2021 के मुताबिक, 10 में से 9 (86 फीसदी) उत्तरदाताओं का मानना ​​है कि हाइब्रिड वर्क उनके वर्क-लाइफ बैलेंस को सकारात्मक रूप से प्रभावित करेगा।

इसके अलावा, पेशेवर अपनी भलाई को इतना प्राथमिकता दे रहे हैं कि भारत के आधे कर्मचारियों का मानना ​​​​है कि कार्य-जीवन संतुलन उनके वेतन के समान ही महत्वपूर्ण है, सर्वेक्षण में 16 से 68 आयु वर्ग के 1,108 उत्तरदाताओं को शामिल किया गया था।

सर्वेक्षण में आगे कहा गया है कि अधिकांश पेशेवर दूर से काम करना जारी रखते हैं, भारत में 3 में से 1 पेशेवर काम के बोझ (35 प्रतिशत) और तनाव (34 प्रतिशत) के कारण भारत में दूर से काम करने के कारण जल जाता है, अध्ययन में कहा गया है।

“ऐसे संकटपूर्ण समय से आश्रय लेने के लिए, पेशेवर उनकी भलाई को प्राथमिकता दे रहे हैं और सही संतुलन बनाने के तरीके खोज रहे हैं। वास्तव में, भारत के आधे कार्यबल का मानना ​​है कि कार्य-जीवन संतुलन (52 प्रतिशत) उतना ही महत्वपूर्ण है जितना कि आज उनका वेतन (52 प्रतिशत)।

फ्यूचर ऑफ वर्क परसेप्शन स्टडी रिसर्च फर्म सेंससवाइड द्वारा आयोजित की गई थी, और भारत में 1,108 उत्तरदाताओं का सर्वेक्षण किया, जिन्होंने महामारी से पहले एक कार्यालय में काम किया था और जिन्हें COVID-19 प्रतिबंधों / दिशानिर्देशों के कारण महामारी के दौरान किसी समय घर से काम करना पड़ा था। उत्तरदाताओं का सर्वेक्षण 27 जुलाई और 29 जुलाई, 2021 के बीच किया गया था।

“लंबे समय तक दूरस्थ कार्य ने भारत में पेशेवरों को थका दिया है। इसने इस विचार में बदलाव किया है कि हमारे जीवन में क्या महत्वपूर्ण है और जिसके कारण हम ‘द ग्रेट टैलेंट फेरबदल’ कहते हैं। संगठन अपने संपूर्ण कार्य मॉडल, संस्कृति और मूल्यों पर पुनर्विचार कर रहे हैं, जबकि कर्मचारी न केवल यह सोच रहे हैं कि वे कैसे काम करते हैं, बल्कि वे क्यों काम करते हैं।

लिंक्डइन के इंडिया कंट्री मैनेजर आशुतोष गुप्ता कहते हैं, “इस समय, हम कंपनियों को मजबूत लचीली पेशकशों और अधिक मानसिक स्वास्थ्य समय का पता लगाने के लिए प्रोत्साहित करते हैं, क्योंकि पेशेवर अब अपने जीवन में अधिक संतुलन और अधिक पूर्ति की तलाश कर रहे हैं।”

सर्वेक्षण के अनुसार, भारत में पेशेवर वापस कार्यालय जाने के इच्छुक हैं। अध्ययन में कहा गया है कि 72 प्रतिशत उत्तरदाताओं को लगता है कि घर से काम करने से उनके करियर की वृद्धि पर नकारात्मक प्रभाव पड़ेगा, जबकि 55 प्रतिशत ने कहा कि उनकी पेशेवर शिक्षा पहले ही गंभीर रूप से प्रभावित हुई है।

अध्ययन से आगे पता चलता है कि भारत का लगभग आधा (46 प्रतिशत) कार्यबल पूरे समय कार्यालय में वापस जाना चाहता है, क्योंकि यह उन्हें कार्यस्थल की सेटिंग में अधिक उत्पादक और सफल महसूस कराता है।

वास्तव में, 71 प्रतिशत उत्तरदाता इस बात से सहमत हैं कि जो लोग कार्यालय से अधिक काम करना चुनते हैं, उनके मालिकों या नेताओं के पक्षधर होने की संभावना अधिक होती है। लगभग 89 प्रतिशत पेशेवर भी सोचते हैं कि कार्यस्थल पर वापस जाने से उनके वित्त में मदद मिलेगी क्योंकि इससे उन्हें अधिक घंटे काम करने और अधिक पैसा कमाने में मदद मिलेगी।

अध्ययन के अनुसार, 93 प्रतिशत पेशेवर इस बात से सहमत हैं कि महामारी के दौरान घर से काम करने से उनके शारीरिक स्वास्थ्य पर सकारात्मक प्रभाव पड़ा है। वे स्वस्थ महसूस करते हैं और दूर से काम करने पर उन्हें अधिक बार व्यायाम करने के लिए अतिरिक्त समय मिलता है।

वास्तव में, पांच में से दो पेशेवरों का कहना है कि वे आगे जाकर दूर से काम करना चाहते हैं क्योंकि यह उन्हें ‘काम के घंटे और स्थान चुनने’ और ‘अपने प्रियजनों के साथ अधिक समय बिताने’ की अनुमति देता है, सर्वेक्षण में कहा गया है।

पीटीआई

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