क्या OPS से बेहतर है नई Unified Pension Scheme? जानिए पूरा फर्क और फायदे

Unified Pension Scheme: भारत में पेंशन व्यवस्था हमेशा से चर्चा का विषय रही है। पुरानी पेंशन स्कीम (OPS) को लेकर कर्मचारियों की मांग और नई पेंशन स्कीम (NPS) को लेकर असहमति के बीच सरकार ने बड़ा कदम उठाया है। 1 अप्रैल 2025 से केंद्र सरकार ने Unified Pension Scheme लागू करने की घोषणा की है। यह व्यवस्था OPS और NPS दोनों का मिश्रण है, जिसमें सुरक्षा और निवेश दोनों के फायदे मिलते हैं।

Unified Pension Scheme क्या है?

Unified Pension Scheme (UPS) एक ऐसी प्रणाली है, जिसमें कर्मचारी और सरकार दोनों मिलकर योगदान करते हैं। कर्मचारी अपनी सैलरी का 10% पेंशन खाते में जमा करेंगे, जबकि सरकार 18.5% योगदान देगी। OPS की तरह इसमें गारंटी और न्यूनतम पेंशन का प्रावधान है, लेकिन साथ ही NPS की तरह निवेश और रिटायरमेंट पर एकमुश्त निकासी की सुविधा भी मौजूद है।

UPS कर्मचारियों को यह भरोसा देता है कि सेवानिवृत्ति के बाद उन्हें हर महीने तयशुदा आय मिलेगी और महंगाई से भी सुरक्षा मिलेगी।

OPS और Unified Pension Scheme में अंतर

पहलू	OPS (Old Pension Scheme)	UPS (Unified Pension Scheme)
योगदान (Contribution)	कर्मचारी से कोई योगदान नहीं	कर्मचारी 10%, सरकार 18.5%
न्यूनतम पेंशन	तय सीमा नहीं, आमतौर पर अंतिम वेतन का 50%	10 साल सेवा के बाद ₹10,000 गारंटी
फैमिली पेंशन	कम प्रतिशत पर उपलब्ध	कर्मचारी पेंशन का 60%
महंगाई सुरक्षा (Inflation Index)	सीमित महंगाई राहत	ऑल इंडिया CPI (AICCPI-IW) से लिंक्ड
निवेश की सुविधा	नहीं	है (NPS मॉडल पर आधारित)

UPS क्यों है खास?

Unified Pension Scheme कर्मचारियों को OPS जैसी सुरक्षा के साथ-साथ NPS जैसी निवेश स्वतंत्रता देती है। इसमें महंगाई के अनुसार पेंशन बढ़ती रहती है, फैमिली पेंशन का प्रतिशत ज्यादा है और सेवानिवृत्ति के समय एकमुश्त निकासी की सुविधा भी मौजूद है। इस कारण UPS भविष्य के लिए अधिक टिकाऊ और व्यावहारिक व्यवस्था मानी जा रही है।

Unified Pension Scheme भारतीय पेंशन प्रणाली का एक नया और संतुलित मॉडल है। यह न केवल सरकारी कर्मचारियों को सेवानिवृत्ति के बाद आर्थिक स्थिरता प्रदान करेगा, बल्कि उनके परिवार को भी सुरक्षित भविष्य देगा। OPS की तुलना में UPS में ज्यादा पारदर्शिता, बेहतर महंगाई सुरक्षा और मजबूत फैमिली पेंशन उपलब्ध है। यही वजह है कि UPS को आने वाले समय में कर्मचारियों के लिए सबसे भरोसेमंद पेंशन व्यवस्था माना जा रहा है।